基于BS架构的员工管理系统的设计

摘要

为适应社会发展，企业的员工管理不可能还是停留在通过各种纸质文件管理的水平。软件开发与服务有机结合是现代企业业务发展的核心，也是人力资源管理系统系统设计与建设的核心思想。本文介绍了基于B/S架构的员工管理信息系统的设计。

企业原有的考勤计算方式，消耗量企业大量的时间和人力。本文设计了基于B/S结构的员工管理系统。解决了员工的考勤方面的问题，大大提升了员工在处理加班，调休等行政流程的效率，也减少了人力部门的负担。方便的考勤和优秀的绩效考评制度可以充分发挥员工的卡能，为公司发展贡献力量。建立先进科学的人力资源管理方法和由计算机为载体组成的事物信息处理系统，不仅使人们从复杂原始的人工管理中解脱出来，更能够提高工作效率和管理水平，推动企业的迅速发展。

关键词　 人力资源    员工    考勤    效率

目录

摘要 I

第1章 企业在员工管理中的问题 2

1.1企业在员工管理上的时间成本 2

1.2企业在员工管理的上的人力成本 2

第2章 解决企业在员工管理的上的问题所需的知识 3

2.1 总体需求分析 3

2.2 架构设计 3

2.2.1 架构选择 3

2.2.2 开发模式 4

第3章 总体设计 6

3.1 系统整体功能 6

3.1.1 登入 6

3.1.2 系统管理 6

3.1.3 加班调休申请 7

3.1.4 一般员工 7

3.1.5 部门经理 7

3.1.6 系统管理员 7

3.2 系统角色用户 7

3.2.1 一般员工 7

3.2.2 部门经理 7

3.2.3 系统管理员 8

3.3 用户接口 8

3.4 数据库设计 8

第4章 报表管理模块的设计和实现 15

4.1 报表关系模块的需求分析 15

4.2 用户表示层 15

4.3 业务逻辑层 15

4.4 数据访问层 16

4.5 实现效果 17

第5章 18

5.1 本文主要完成的工作 18

5.2 本文还未完成的工作 18

参考文献 19

致谢 20