基于BS架构的企业管理信息系统的设计与实现

摘要

随着集团业务的不断发展，集团管理工作的信息量越来越大，信息的互联、共享、应用的重要性也显得更为突出，在信息化水平相对较低的情况下，管理显得乏力，稍有不到位，便容易出现失误，给集团造成直接或间接损失。特别近几年互联网浪潮的兴起，以及SAAS模式在各行业的应用，给企业和社会创造了不菲的价值，提升了企业和社会的整体信息化水平。

因此，企业发展到一定程度，或多或少都需要进行信息化建设，并且信息化程度的高低直接影响到企业的战略发展。所以，开发一套结合企业管理和发展的信息化管理系统是十分有必要的，也是企业发展的必然趋势。本文是基于浏览器/服务器（Browser/Server）模式下的企业管理信息系统设计的前期分析，以建立一套适应现今企业管理模式，并具有可拓展性的信息化系统，帮助提升企业的整体信息化水平。

本系统将人力资源管理工作以网页页面形式进行整合，通过互联网技术搭建了员工花名册、人员移动、考勤、绩效考核、任务管理等核心功能模块，将人事工作从繁杂的资料中解放出来，转而进行数据的分析和整合。该系统使用Java技术，采用B/S工作模式，Oracle数据库系统。系统具有开放性好，易用性，灵活配置等特点，在稳定和安全两方面也进行了很好的设计，满足用户的使用需求。

本范文分析了系统开发的必要性，详细描述系统的需求分析方法、主要功能以及使用到的相关技术，提出了具体的实现方法，具有较强的可执行性，可大大提供人事工作从业者的工作效率。

关键词：文档范文；企业管理；人力资源；可行性分析

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目录

摘要 I

第1章 绪论 3

1.1 系统开发背景及目的 3

1.2 国内外研究现状与发展趋势 3

1.2.1 国内关于企业管理信息系统研究现状 3

1.2.2 国外关于企业管理流程讨论研究 3

1.2.3 发展趋势 4

第2章 企业管理信息系统需求分析 5

2.1 需求分析概述 5

2.1.1 需求分析的具体内容 5

2.1.2 需求分析的方法 5

2.2 企业管理信息系统调研 6

2.2.1 调研的范围 6

2.2.2 调研的计划和方法 6

2.3 企业管理信息系统的需求描述 7

2.3.1 系统阶段建设划分 8

2.3.2 系统数据流程图 8

2.3.3 系统性能基础需求描述 9

2.3.4 系统界面设计标准 9

2.4 人力资源系统需求分析 10

2.4.1 功能模块图 10

2.4.2 基础配置模块流程 11

2.4.3 花名册功能模块流程 12

2.4.4 人员异动功能模块流程 14

2.4.5 考勤功能模块流程 15

2.4.6 绩效考核功能模块流程 16

2.4.7 任务管理功能模块流程 17

2.5 数据库表设计 17

2.6 本章小结 25

第3章 人力资源子系统具体实现 26

3.1 系统登录界面实现 26

3.2 基础配置模块实现 26

3.2.1 基础配置模块处理流程 26

3.2.2 基础配置模块主要功能实现 27

3.3 花名册功能模块实现 28

3.3.1 花名册功能模块处理流程 28

3.3.2 花名册功能模块主要功能实现 29

3.4 人员异动功能模块实现 30

3.4.1 人员异动功能模块处理流程 30

3.4.2 人员异动功能模块主要功能实现 31

3.5 考勤功能模块实现 32

3.5.1 考勤功能模块处理流程 32

3.5.2 考勤功能模块主要功能实现 33

3.6 绩效考核功能模块实现 35

3.6.1 绩效考核功能模块处理流程 35

3.6.2 绩效考核功能模块主要功能实现 36

3.7 任务管理功能模块处理流程 37

3.7.1 任务管理功能模块处理流程 37

3.7.2 任务管理功能模块主要功能实现 37

第4章 人力资源子系统性能优化及测试 38

4.1 数据库优化的一些基本方法 38

4.2 Java代码实现中的注意事项 39

4.3 系统测试 41

第5章 结束语 42

参考文献 43

致谢 44