领导干部综合考核评价系统

XCLW35098  领导干部综合考核评价系统  (字数：16558)

摘要

在国有企业改革不断深入的背景下，国企领导班子和领导干部的考核评价的问题受到了越来越多的关注。当管理者正在不断探索科学有效的考核评价方法的同时，如何结合“互联网+”思维，将定性评价与信息技术融合，实现领导干部评价工作的科学化、精细化，提升干部管理的精益化、集约化水平，是摆在我们信息技术人员的一项课题。本次文档设计，就是针对这样的需求和挑战，研发了领导干部综合考核评价系统。该系统可以辅助大型企业，尤其是跨地区大型企业的领导班子和领导干部的考核评价工作，提高企业干部管理信息手段，将考核评价标准科学管理，考评设计、考评过程、考评结果分析做到独立而客观，考核运行准确高效，考核管理闭环完善。

从整体上来讲，系统开发设计，采用B/S模式，基于Java EE标准，并应用BootStrap、jQuery、Spring、MyBatis 及c3p0等开源技术框架进行系统构建。中间件采用Apache Tomcat7.0。数据库采用MySQL5.5。

关键词　考核评价系统  B/S  Java  BootStrap  Spring  MyBatis

目录

摘要 I

第1章 绪论 3

1.1 课题的背景及意义 3

1.2 研究现状 3

1.3 范文主要工作和结构安排 4

第2章 系统分析 5

2.1 可行性分析 5

2.2 需求分析 5

2.3 业务流程分析 6

2.3.1 业务流程 6

2.3.2 业务关键步骤 8

第3章 系统设计 9

3.1 总体架构 9

3.2 功能模块设计 9

3.2.1 测评管理 10

3.2.2 考核计划管理 10

3.2.3 考核评价分析 11

3.2.4 评价情况统计 11

3.2.5 系统管理 12

3.2.6 在线评价 12

3.3 数据库设计 13

3.3.1 数据库设计 13

3.3.2 数据库实现 14

第4章 系统实现 25

4.1 测评管理模块实现 29

4.1.1 测评对象管理 29

4.1.2 参评人员管理 33

4.1.3 后备干部管理 37

4.2 考核计划管理模块实现 41

4.2.1 考核计划编制 41

4.2.2 考核计划审核 46

4.3 考核评价分析模块实现 47

4.3.1 领导干部正职考核评价 47

4.3.2 领导干部副职考核评价 48

4.3.3 后备干部民主推荐 49

4.4 评价情况统计模块实现 50

4.4.1 评价情况统计 50

4.5 系统管理模块实现 52

4.5.1 系统用户管理 52

4.5.2 指标库管理 54

4.5.3 年度业绩管理 55

4.6 在线评价模块实现 58

4.6.1 登录 59

4.6.2 述职报告浏览 60

4.6.3 测评表 60

第5章 系统测试 63

5.1 测试结果 63

第6章 总结和展望 64

6.1 范文小结 64

6.2 工作展望 64

参考文献 65

致谢 66