工资管理系统的设计与运用

内 容 摘 要2

一、系统的开发背景，目的及意义3

二、系统设计4

（一）系统功能4

1、功能划分图4

2、功能描述5

3、可行性分析5

(二) 数据库设计6

1、标准信息库6

2、月数据库7

3、总库8

4、数据关系：9

三、系统实现10

（一）身份验证模块10

（二）系统使用界面11

（三）工资输入模块12

（四）工资查询与计算模块14

（五）工资入库，报盘模块15

（六）工资表输出模块16

四、实际运用与存在问题的解决16

结  论18

参 考 文 献19

内 容 摘 要

目前，利用计算机进行会计核算及会计管理，实现会计电算化，是会计改革的重要内容之一。工资核算系统是会计电算化系统结构中的一个子系统。

企业内部财务管理是该企业运用现代化技术创造更多更高的经济效益的主要因素之一，工资管理作为企业内部的一种财务管理也是如此，由于企业职工人数较多，每一位职工的具体实际情况也不尽相同，各项工资条款的发放，如果没有一个完整的管理系统来进行管理，那么势必会给管理人员带来种种麻烦。因此类似工资管理系统之类的财务软件的开发势在必行。

工资管理系统是为了提高企业工资管理、简化工资核算流程的一个系统。本文首先分析了本企业工资管理的现状，阐述了本工资管理系统的开发目的。介绍了该工资管理系统的设计思想、系统数据库、功能模块，以及本工资管理系统在实际运用中存在的问题及改进思路。

通过本工资管理系统的建立，代替手工作业，提高了工作效率，实现了快捷地提供各种工资信息和数据报表，提高工资核算和管理的正确性，同时有效的保证了工资数据的安全。

本文中数据库服务器端采用了SQL SERVER作为后台数据库，前台采用ACCESS 项目与后台连接。

关键词: 会计电算化 工资管理 数据库