论文编号:XZ807 论文字数:5397对现行公务员激励机制的思考——以X政府机关人事部门为例摘要:现代的组织管理最关注的是人力资源管理。然而中国行政组织的人事管理由于体制、历史和文化等诸多因素,多注重于事的管理而忽略了人的积极因素,因此多见“人浮于事”,忽视人是一种“特种资源”的战略意义,往往对其短见而没有..
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