我国国家公各员培训研究

范文编号:XZ330  范文字数:6263,页数:13

【摘要】针对当前公务员培训认识不正确,缺乏完整的培训体系和深层的效果评估以及战略性培训的缺失等的深层问题,直接影响到公务员培训的效果,据此探讨从端正培训观念,构建完整的培训体系和完善效果评估等方面,来提高公务员培训有效性。

【关键词】公务员   培训   战略性培训

 目  录
一、公员培训的含义……………………………………………………1
二、公务员培训的必要性………………………………………………1
 （一）公务员参加培训是新时代社会发展的需要…………………2
 （二）公务员参加培训是行政体制改革的需要……………………2
 （三）公务员参加培训是加强政府机关廉政、勤政建设的需要． 2
 （四）公务员培训，是提升公务员能力建设的重要途径…………3
 （五）公务员培训，是实行科学的干部分类管理的需要…………3
三、 我国公务员培训中存在的问题 …………………………………3
 （一）对培训本身缺乏正确的认识…………………………………4　
（二）缺乏完整的培训体系…………………………………………4
 （三）培训监督机制缺乏……………………………………………5
　（四）思想认识不到位 ……………………………………………….5
　（五）培训经费相对不………………………………………………6
四、 提高公务员培训有效性的几点建议…………………………….6
 （一）树立正确培训观念……………………………………………6
　（二）构建完整的培训体系…………………………………………7
　（三）构建公务员战略性培训体系…………………………………8
　（四）完善培训效果评估……………………………………………9　　
注释…………………………………………………………………10
 参考文献……………………………………………………………11

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