论文编号:XZ1386 论文字数:4074浅谈我国国有企业中层管理人员的激励机制[摘 要] 人力资源管理机制大致由激励机制、竞争机制、保障机制、风险机制等部分组成,其中激励机制处在非常重要的位置。激励机制是人力资源管理的重要内容,是人力资源开发的有效手段,更是我国国有企业吸引人才、留住人才的迫切需要。本文结合我国..
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