XCLW38596 慈善组织员工激励问题研究——以湖南乐创公益慈善发展中心为例 (字数:13004)中文摘要我国慈善组织的专职人员数量少且流失率高,而专职人员的离职主要与慈善组织缺乏有效的激励机制有关, 因此建立合理的人才激励机制具有重要意义。针对现有激励机制中薪酬福利不足、缺乏完善的职业晋升与培训机会等问题,本文..
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