XCLW38659 E企业人才流失内在动因与应对策略浅析 (2) (字数:11333)中文摘要人力资源管理中一项重要工作是控制人才流失问题,有效控制人才流失能够提高企业人才储备水平,因此有效防止企业人才流失是企业持续发展的前提保障。但目前由于企业人才流失管理经验相对欠缺,人才流失频繁化,造成企业人才短缺风险,制约企业的..
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