XCLW38671 企业员工绩效考核优化问题研究——以汉江公司为例 (字数:11079)中文摘要企业竞争力不断增大,其核心竞争因素是人力资源竞争。这就需要重视绩效考核,有完整的考核体系更能提升企业的整体绩效水平。只有做到绩效考核的公正和科学,才能充分调动员工的积极性,引导员工个人发展以实现组织目标。一个企业的绩效..
| |
上一篇:浅析我国公民参与公共行政决策问题 | 下一篇:论旅游企业核心竞争力的构建及发.. |
点击查看关于 的相关论文题目 | 2022-04-22 22:34:57【返回顶部】 |