深化国有企业行政管理体制改革问题研究

中文摘要

伴随我国经济稳定增长与国有企业改革的力度越来越大，市场经济条件下，企业行政管理是企业生存发展的重要影响因素之一，国有企业同样如此。随着社会主义市场经济体制的逐步建立和企业转换经营机制、建立现代企业制度,企业行政管理也面临着调整旧方式、适应新形势的任务。加强和改进企业行政管理,是搞好企业内部管理,适应市场经济和企业转机建制的重要环节;对于增强企业活力和发展市场经济具有重要意义。当前我国企业行政管理存在着机构庞大臃肿、权力集中缺乏制约、企业行政管理人员观念陈旧保守、运转不灵、效率低下、人员素质良莠不齐等问题。这些问题的产生是由于缺乏经济效益观念、行政法律和体制不健全、旧观念的束缚等原因造成的。

关键词：国有企业 行政管理 制度 市场经济

目录

一、 引言1

（一） 研究背景1

（二） 研究方法1

二、 国有企业行政管理体制改革的相关理论1

（一） 国有企业行政管理体制概述1

（二） 对于国有企业行政管理体制的重要性2

三、 国有企业行政管理体制改革面临的主要问题2

（一） 国有企业行政管理的模式不健全3

（二） 国有企业行政管理体系不健全3

（三） 国企行政管理人员素质需要不断提升3

（四） 企业行政管理效率低下3

（五） 国有企业人力资源管理制度相对落后4

四、 创新国有企业行政管理体制改革的策略4

（一） 加强国有企业行政管理的制度创新4

（二） 加强国有企业行政管理的手段创新4

（三） 实行和完善行政首长负责制5

（四） 合理选择和设计行政组织机构5

（五） ）选拔优秀的行政管理人才5

五、 结论5

参考文献6