辽宁省某市政府公务员培训制度的创新研究

摘要

公务员培训制度作为保证国家行政机关工作效率和质量的关键性制度，对于提升公务员队伍建设具有重大意义。本文在对我国公务员培训现状充分总结的基础上，以辽宁省某市政府公务员培训工作为研究对象，通过对其公务员培训的特点、意义及现状进行总结分析，针对目前辽宁省某市政府公务员培训中存在的一些普遍性问题，从培训内容、培训机构及方式、培训监督管理以及资金保障等方面进行原因分析，并结合实际，创新提出科学制定公务员培训内容、构建多元公务员培训机构、完善公务员监督管理机制等对策建议，试图创新公务员培训模式，促进公务员队伍建设。

关键词：公务员培训制度；培训模式；创新研究； 

目录

绪论1

（一）、选题的背景及意义1

（二）、范文的研究思路及方法1

一、公务员培训概述1

（一）、培训与公务员培训概述1

（二）、公务员培训的特点2

（三）、辽宁省某市政府公务员培训现状2

二、辽宁省某市政府公务员培训的问题及原因分析2

（一）、受训对象思想观念上不够重视3

（二）、培训内容重理论，实用转化性不强3

（三）、培训机构及培训方式单一落后3

（四）、培训经费得不到保障4

（五）、培训监督管理不够完善4

三、创新辽宁省某市政府公务员培训制度的对策建议4

（一）、转变思想观念,高度重视公务员培训工作4

（二）、科学规划培训内容，提高公务员培训实效5

（三）、构建趋于多元的公务员培训机构5

（四）、加大公务员培训的资金保障6

（五）、完善公务员培训监督管理机制6

总结7

参考文献9

附录10