军转干部安置工作问题及对策研究——以辽宁省A市为例

中文摘要

本文依据当前国家、军队对军转干部安置的最新政策，通过访谈，按照分析现状，提出问题、分析问题的原因、解决问题的思路，在概括当前安置政策的基础上，以辽宁省A市为例，对军转干部的安置的现状进行分析，认为目前军转干部存在以下三个方面的问题：一是军转干部自身的观念无法快速转变；二是计划分配安置难度增加、与市场用人机制相矛盾；三是地方对自主择业的军人负担较重。通过借鉴国外军转干部安置的经验做法，结合辽宁省A市特点，针对存在的问题及原因，从改变观念、政策倾斜、如何选择安置方式等方面提出了解决我国军转干部安置问题的相应对策，以期为完善我国军转干部安置工作提供相关借鉴。

关键词：军转干部；安置；对策

目录

一、 绪论1

（一） 研究背景及意义1

（二） 国内外研究现状1

（三） 研究内容和研究方法3

二、 A市军转干部安置的现状3

（一） 目前A市军转安置工作的基本情况3

（二） 目前A市军转安置工作的特点4

（三） A市军转干部安置工作的有利条件4

三、 A市军转干部安置存在的问题5

（一） 军转干部的观念转变影响着自身发展5

（二） 当前军转安置工作存在的问题5

四、 A市军转干部安置工作问题存在的原因6

（一） 军转干部自身素质和社会需求的差异6

（二） 安置政策与实际情况存在偏差6

（三） 干部转业后不积极参加培训7

五、 国外军转干部安置经验7

（一） 美国军转干部安置经验7

（二） 俄罗斯军转干部安置经验7

六、 加强和改进军转干部安置工作的建议8

（一） 树立正确的安置观念8

（二） 政策上要合理有重点的倾斜9

（三） 在提高教育培训质量上下功夫10

七、 结束语10

参考文献12