XCLW39037 E企业人才流失内在动因与应对策略浅析 (3) (字数:7423)中文摘要随着国家经济的发展与世界经济一体化的不断推进,很多企业都已经意识到,21世纪的竞争,实际上是人才的竞争。但是,我国很多企业,尤其是中小企业,在企业发展之初,并没有对企业的人才发展战略制定长远的目标和规划,因此,也没有有意识的进行..
| |
上一篇:我国基层政府执行力建设研究以-A.. | 下一篇:国有施工企业人力资源激励管理分.. |
点击查看关于 的相关论文题目 | 2022-04-22 22:47:25【返回顶部】 |