XCLW39109 X公司绩效管理中的沟通问题研究 (2) (字数:8202)中文摘要对于企业而言,绩效管理仅通过绩效评估来执行,而不是简单而机械化的管理。实际上,性能管理是一个非常大而复杂的系统,需要多个链接和紧密的连接才能获得理想的效果。那么,通信是所有链接之间的最佳链接,绩效交流包括绩效计划者与评估者之间的交流..
| |
上一篇:中国新闻媒体对政府的监督作用浅析 | 下一篇:我国非营利组织发展的困境的对策.. |
点击查看关于 的相关论文题目 | 2022-04-22 22:49:48【返回顶部】 |