XCLW39152 企业人才招聘问题分析——以H公司为例 (字数:9699)中文摘要当今社会,企业竞争激烈,企业的人才素质是企业成功的关键。企业要严格控制招聘人员的素质,降低人才流失率,减少人才过高的流失率。只有人才稳定下来,企业才能正常运转,降低生产成本,否则企业将承受巨大的人才浪费,从而导致企业的损失。随着知..
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