试论我国公务员激励机制的完善

摘要

对公务员制度采取科学、合理和有效的奖励措施，有助于提高公务员的积极性和创造性，提高公务员的素质，建立公务员制度，确保提高行政效率。对前公务员和不适应当前社会发展状况的公务员的奖励措施越来越薄弱，奖励措施越来越不有效，因此，有必要改进公务员制度的奖励机制，从重新制定公务员制度奖励办法开始，改进薪酬设计，在奖励制度中加强奖励和促进机制，并建立有效的奖励监测制度。

【关键词】公务员；激励机制； 问题；对策

目录

摘要- 2 -

目录- 3 -

一、建立公务员激励机制的意义- 4 -

（一）有利于激发公务员潜力，提高政府行政效率- 4 -

（二）有利于规范公务员行为，推进政府廉政建设- 4 -

二、我国公务员激励机制的现状及存在的问题- 5 -

（一）公务员薪酬制度欠合理- 5 -

（二）晋升机制不健全- 5 -

（三）奖惩制度不完善- 6 -

（四）激励方式单一- 6 -

三、完善我国公务员激励机制的对策建议- 7 -

（一）重塑我国公务员激励理念- 7 -

（二）建立合理的薪酬体系，加强薪酬的激励作用- 7 -

（三）健全晋升制度- 7 -

（四）完善奖惩制度- 8 -

1.奖惩结合，奖惩分明- 8 -

2.要正确运用公务员的负激励- 8 -

（五）激励方式的多样化- 8 -

（六）构建有效的监督保障激励机制- 9 -

1.实现监督主体多元化- 9 -

2.建立公务员激励保障机制- 9 -

参考文献：- 10 -