XCLW39387 企业绩效管理存在的问题及对策 (字数:7264)摘要绩效管理是企业人力资源管理的核心,是避免绩效下降并共同提高绩效的强大工具。 只有充分评估绩效,人们才能做到最好,做到最好,经济才能继续增长,企业才能立于不败之地。 如今,中国的许多公司都将绩效管理视为一种形式,而不是一种实际的实现。 这种情况使..
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