群体性事件特点及成因分析——以X事件及近期香港乱中事件为例

摘要

“群体性事件”单从字面理解应该是弱势群体得不到利益保障而通过极端方式表达自己的诉求，但从现阶段来看，无论是何种原因产生群体性事件后，企业特别是国企、央企基层负责人或政府基层执行者往往成为被处罚、追责对象，这不仅给维护社会和谐稳定带来了巨大压力,同时折射出我国基层社会治理存在的深层问题，如何让每逢大事前的强制性“维稳”转化成综合运用现有体制资源来畅通群众利益诉求表达渠道，当然群体性事件产生具有复杂性和多样性，除了讨薪、医疗纠纷等原因之外，还有一些群体性事件不是弱势群体，比如港独、疆独、藏独，这类政治性群体事件目的性明确，那就是分裂祖国，下面就X县保安人员交接导致的群体性事件及近期香港发生的乱中群体事件的特点及成因进行分析，并提出相应对策。

关键词：群体性事件；利益群体；成因；对策 

目录

绪论 …………………………………………………………………………………1

一、群体性事件特点   ……………………………………………………………2

（一）组织化倾向明显 …………………………………………………………2

（二）具有一定的合性性 ………………………………………………………2

（三）违法性 ……………………………………………………………………2

（四）从众性 ……………………………………………………………………2

（五）新媒体下隐蔽性 …………………………………………………………3

（六）隐蔽性 ……………………………………………………………………3

二、群体性事件的成因 ……………………………………………………………3

（一）X利益受到侵害   ………………………………………………………3

（二）参与人员法制观念淡薄、道德失范、心理失衡 ………………………4

（三）参与人员多样化 …………………………………………………………4

（四）社会发展矛盾的产物 ……………………………………………………4

（五）中华民族复兴面对的问题 ………………………………………………4

三、案例分析 ………………………………………………………………………5

  （一）案例情况 …………………………………………………………………5

  （二）处理结果 …………………………………………………………………5

  （三）案例评析 …………………………………………………………………5

四、预防群体性事件的对策 ………………………………………………………6

   （一）建立综合预警机制………………………………………………………6

   （二）认真分析发生的原因，做到防微杜渐…………………………………6

   （三）加大法制宣传教…………………………………………………………6

   （四）危机公关，公开透明……………………………………………………6

   （五）建立完备反馈机制………………………………………………………7

结论   ………………………………………………………………………………7

参考文献   …………………………………………………………………………8