国有企业行政管理体制改革创新思考分析

摘要

随着我国社会主义经济的不断发展，国有企业要想实现其长远发展目标，就必须根据社会经济发展变化趋势来主动积极的改革与创新。针对以往国有企业行政管理中存在的问题，进行行政管理体制改革创新。本文分析国有企业行政管理体制改革的必要性、当前国有企业行政管理工作状况，提出几点我国国有企业的行政管理体制改革创新的措施建议。

为了能够进一步促进我国国有企业的可持续发展，保证国有企业行政管理工作获得较为理想的工作效果，首先必须要了解当前国有企业行政管理工作的状况，尤其要明确其中存在的问题，这样在国有企业行政管理体制改革创新中才能采取更加具有针对性的创新与改进措施。

关键词：国有企业；行政管理；体质；创新    

目录

封面…………………………………………………………………………………01

摘要…………………………………………………………………………………02

目录…………………………………………………………………………………02

国企业行政管理工作的意义………………………………………………………04

（一）国企业行政管理工作的意义…………………………………………………04

（二）国有企业行政管理存在的主要问题…………………………………………04

1.组织目标不明确………………………………………………………04

2.混淆管理职能…………………………………………………………04

3.执行过程中存在偏差…………………………………………………04

4.管理运行机制陈旧……………………………………………………05

5.尚未构建完善的国有企业行政管理机制……………………………05

6.管理人员的专业素养不高……………………………………………05

（三）提高国企行政管理工作效率的对策………………………………………………06

1.对行政管理工作有科学认识…………………………………………06

2.合理设计行政组织机构………………………………………………06

3.调整公司构架重订招聘真实…………………………………………06

4.加强管理人员的培训…………………………………………………07

5.行政管理机制创新要切合实际………………………………………07

6.优化国有企业行政管理环境…………………………………………07

7.加强国有企业行政管理的危机意识…………………………………08

结论………………………………………………………………………………… 09

参考文献…………………………………………………………………………… 09