XCLW39465 企业文化与绩效管理的关系研究 (2) (字数:6651)摘 要为了使新型的绩效管理系统更具有效率的整体性、可持续性,本文在论证了文化与绩效的内在逻辑关系后,将重点研究建立以企业文化为基础的绩效管理系统,将传统以被动式为主的管理模式变为员工自主的管理模式。已达到提高管理效益和降低管理成本的目的。经营..
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点击查看关于 的相关论文题目 | 2022-04-22 23:01:48【返回顶部】 |