容错纠错机制运行过程中存在的问题及对策研究

中文摘要

党的十八届六中全会上，曾经提出要建立容错纠错机制，意味着全党对干部在改革创新中出现的失误给予宽容方面形成了一致意见。当前我国进去全面深化改革的深水期，因时制宜提出构建容错纠错机制，给那些“有能力作为”“想作为”却不“敢作为”的党员和干部政策方面和制度方面的保障，大力宣传“敢想、敢干、敢担当”的积极思想，从而对于形成积极向上、勇于改革创新、不畏艰难险阻的良好的政治氛围。如何按照全面从严治党、全面从严治党、全面深化改革的要求，是这一制度从根本上发挥作用，使改革发展的大局能够得到有效的保障，成为全国各地区政府人员需要认真对待和解决的非常重要而且特别紧迫的问题。

本文通过调查分析和理论研究，对容错纠错机制进行了系统的研究。在分析容错纠错机制的相关概念的基础上，提出了容错纠错机制的价值内涵，并结合各地容错纠错的探索实践，分析了容错纠错机制运行过程中可能遇到的困境，并提出多方面的解决对策，从而对促进全面从严治党，全面依法治国，全面深化改革，具有重要的理论意义和现实意义。

关键词：容错纠错机制，现实需求，问题，对策

目录

一、 前言1

二、 关于容错纠错机制的相关概念及界定1

（一） 容错纠错的相关概念1

（二） 容错纠错机制的界定2

三、 容错纠错机制的现实需求分析3

（一） 构建容错纠错机制是推进干部积极有为、敢于担当的制度保障4

（二） 构建容错纠错机制是推进全面从严治党的坚强武器4

（三） 构建容错纠错机制是推进全面依法治国的鲜活实践4

（四） 构建容错纠错机制是推进全面深化改革的有力抓手5

四、 地方政府容错纠错机制的实践探索5

（一） 内蒙古呼和浩特5

（二） 四川德阳市5

（三） 江苏省6

（四） 上海市6

（五） 四川省6

五、 容错纠错机制存在的问题6

（一） 制度设计方面容错纠错制度存在的问题6

（二） 在实践过程中容错纠错机制存在的问题8

六、 完善容错纠错机制的策略分析9

（一） 完善相关配套机制，实现容错与纠错的有机结合9

（二） 顶层设计与基层探索相结合推动制度创新9

（三） 市级指导，鼓励区县（市）创新9

（四） 扩大宣传，引导共同支持10

七、 结论10

参考文献12

附录14