我国公务员制度中存在的问题及对策

中文摘要

当前，我国已经出台了大量的公务员管理制度及其实施办法，这些制度和办法在对于我国公务人员的监管以及有关部门的建设和其职能的发挥起着至关重要的作用。然而社会却是不断发展和进步的，一些以前适用的制度和机制逐渐与不断变化的实际相背离，一些新的问题和挑战也不断涌现。本文对现行公务员管理的相关概念进行系统性的阐述，在参考借鉴国内外有关公务员管理方面研究成果的基础上，对公务员管理中存在的问题以及产生的原因进行深入研究思考和重点归纳分析，运用管理学中的相关理论，着重从借鉴西方发达公务员管理的经验、完善考核、考录制度、完善公务员监督机制、改革公务员的薪酬制度和加强公务员的培训力度几个方面提出改进完善的对策和建议。

关键词：公务员；管理制度；问题；完善

目录

绪论1

一、我国公务员制度相关概述2

（一）公务员制度的定义2

（二）我国公务员制度的特点2

1.坚持和体现了党的基本路线2

2.我国坚持党 管干 部的原 则2

3.我国公务员制度强调德才兼备2

4.强调全心全意为人民服务的宗旨2

二、我国公务员制度现状2

（一）我国公务员制度建设的发展历程2

（二）我国公务员制度建设的现状3

三、当前我国公务员制度存在的问题3

（一）公务员系统管理模式落后3

（二）公务员考录、考核制度与实际需要还有较大距离3

（三）公务员法的监督制度不完善4

（四）薪酬制度不够合理4

（五）公务员素质不高4

四、我国公务员制度存在问题的原因分析4

（一）体制方面的原因4

（二）客观环境方面的原因5

五、关于我国公务员制度改进的建议5

（一）借鉴西方发达公务员管理的经验5

1.借鉴西方现代公务员制度改革的成功经验5

2.借鉴各国经验时要坚持中国特色5

3.完善我国公务员制度5

（二）完善考核、考录制度6

（三）完善公务员监督机制6

（四）改革公务员的薪酬制度7

（五）加强公务员的培训力度7

1.加快造就高素质专业化公务员队伍7

2.加强思想政治教育7

3.加强职业道德建设7

结论9

参考文献10