浅论我国公务员行政道德失范现状及解决对策

中 文 摘 要

公务员作为国家和社会公共事务的管理者，是社会公众的聚焦中心，其自身道德价值取向，对全社会有着重要的导向作用。由于受传统不良行政文化和市场经济的负面影响，加之部分公务人员自身行政道德素质不高、行政管理体制不合理、缺乏强有力的监督制约机制等因素，导致我国公务员行政道德失范现象普遍存在，对社会危害极大。研究我国公务员目前行政道德失范和行政腐败状况，分析其原因，积极探索改革和完善我国公务员职业道德建设的对策，具有十分重要的理论和现实意义。本文从研究我国公务员的行政道德失范和行政腐败现状入手,通过分析公务员行政道德失范的具体原因,提出解决我国公务员行政道德失范问题的对策。

关键词：公务员，行政道德失范，现状，对策

目 录

中文摘要

引言1

一、我国公务员行政道德失范现状1

（一）行政道德失范的类型1

（二）行政道德失范的社会危害1

（三）具体案例佐证2

二、公务人员存在行政道德失范现象的原因及分析2

（一）行政人员自身道德素质不高3

（二）行政管理体制不合理3

（三）缺乏强有力的监督制约机制3

（四）社会环境影响导致行政道德失范4

三、解决行政道德失范问题的对策4

（一）加强公务员行政伦理建设，提高公务员的行政道德素质4

（二）建立和完善公共行政道德监督制约机制5

（三）加快行政体制改革，转变政府职能5

（四）对公务员进行适当物质利益补偿6

四、克服市场经济的负面影响，营造良好行政文化环境6

参考文献8