XCLW53936 广东劳资纠纷引发的群体性事件原因探究及对策分析 (字数:10031)中文摘要当前,我国劳资关系虽然总体上保持稳定,但是也必须看到,仍有相当多的企业管理不规范,损害劳动者权益的情况比比皆是,而且由于社会体制方面的原因使得经济社会生活中的一些深层次矛盾和问题还不同程度地反映到劳资关系中来,让用人单..
| |
上一篇:政府公信力管理问题研究 | 下一篇:大数据时代我国地方政府社会治理.. |
点击查看关于 的相关论文题目 | 2022-04-23 20:30:56【返回顶部】 |