XCLW54167 公共人力资源管理创新问题探析 (字数:10461)中文摘要公共部门人力资源管理的基本价值取向是服务于公众,追求公共利益。改革和完善公共部门人力资源管理是提高公共部门管理水平、增强公共部门管理职能、推进行政体制改革、提高治理能力的重要途径。它也是建设服务型政府的重要组成部分。随着知识经济时代的到..
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