中小企业绩效管理机制创新分析

XCLW54670  中小企业绩效管理机制创新分析  (字数：7417)

内容摘要：在我国中小企业发展面临很多风险及困难，想要在竞争激烈的市场经济浪潮中争取一席之地，中小企业必须立足自身发展，不断加强绩效管理机制的创新，适应市场需要。对于生产经营规模较小的中小企业，绩效管理机制的创新是中小企业维持竞争力的重要因素。绩效管理机制的创新主要涵盖企业财产关系、治理结构、分配融资、运行机制、管理模式等方面的创新范畴，必须从系统的观点出发，注重企业外部制度创新与内部制度创新的协调运行，促使其互动共进。本文从中小企业绩效管理制度创新的主要方面入手，并以分配制度的创新及积分管理制度进行了较为详尽的分析。

关键词：中小型企业发展；绩效管理机制；分配制度创新；积分管理制度

目  录

目  录3

一、 前言4

二、 绩效管理4

（一） 绩效管理制度含义4

（二） 绩效考核的意义4

（三） 绩效考核原则4

（四） 绩效管理制度的核心内容5

1． 绩效管理技能5

2． 企业氛围5

3． 体系建设5

三、 绩效管理机制创新分析6

（一） 分配制度绩效管理创新6

（二） 产权制度创新6

（三） 积分制绩效管理创新7

1． 积分制绩效管理含义及内容7

2． 积分制管理的作用和特点8

（六） 治理结构创新9

四、 总结9

五、 参 考 文 献11

六、 致  谢12