XCLW55232 青年员工离职问题与对策研究 (字数:7045)摘 要青年员工是企业的核心力量,频繁离职的青年员工,增加企业运营成本,还容易引发人力资源管理矛盾,故企业有必要采用持续的成就激励和精神激励来增强企业对青年员工的凝聚力。本文采用定性研究和定量研究相结合的研究方法,结合的主要特点,有针对性的对员工离职..
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