中国社会转型期行政伦理建设问题研究

内 容 摘 要

行政伦理旨在分析行政人员在政策执行过程中，所应有的价值、行为规范、义务及其完成的方法。所以，其指涉的内容，大致上为：公务员负责任、守纪律、忠职务等伦理条件的遵守。亦即公务员在进入行政系统后，其内心对国家、对民众、对机关、对单位和在机关内对长官、同事、部属认为应有的角色扮演与相互关系的分际。

当前中国正处于社会转型时期，伴随着经济的快速增长、利益的日益分化和社会的急剧变迁，社会纠纷大量涌现，社会矛盾不断激化。在社会控制机制相对削弱和社会管理体制严重滞后的情况下，如何加强社会管理，尽可能地化解社会矛盾，解决社会纠纷就成为政府的当务之急，也是衡量政府执政能力的关键因素。

目       录

第一章  行政伦理的概述                                   3

第二章  我国目前的社会转型时期                           5

第三章  行政伦理的发展趋势                               6

第四章  我国行政伦理建设                                 7

第五章  加强行政伦理研究  促进和谐社会建设              10

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