国有企业行政管理存在的问题与创新

内 容 摘 要

随着我国经济快速发展，社会主义市场不断完善，国有企业作为国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的支柱。作为我国社会主义的根本经济模式，一方面既要保证国有企业的平稳过渡和良好运行，一方面也要与新型的民营企业进行市场的竞争，如此形式下，国有企业的行政管理就变得十分重要。然而在现时的国有企业行政管理中仍然存在企业管理效率低下，行政管理职能结构臃肿等问题。

本文在进行行政管理的概述以及分析现时国有企业行政管理情况后，从国有企业自身出发，结合理论研究法对国有企业的行政管理进行内部条件分析，提出我国国有企业行政管理的存在的问题，以及在本文的最后为国有企业的长久发展提出我个人的一些解决办法和思路。

 [关键词]：国有企业；经济改革；行政管理

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1．绪论1

1.1研究背景和意义1

1.1.1国有企业行政管理的背景分析1

1.1.2 本课题的研究意义1

2. 行政管理的概述2

2.1企业行政管理的定义2

2.2我国国有企业具有一定的特殊性2

3. 国有企业行政管理的问题4

3.1 国有企业行政管理职能结构臃肿4

3.2传统国有企业的工作习性问题4

3.3思想保守，达不到先进的行政管理模式5

3.4监管力度不足6

4. 促进国有企业行政管理模式发展的对策6

4.1调整行政组织架构，实现行政资源利益最大化6

4.2明确岗位责任，改进工作习性问题7

4.3优化管理模式7

4.4加强信息化技术在办公室行政管理中的应用，实行监管到位8

5. 国有企业行政管理的创新措施9

5.1国有企业行政管理的创新9

5.1.1国有企业行政管理的制度创新9

5.1.2国有企业的组织结构改革10

5.1.3国有企业行政管理的信息化改革10

5.1.4国有企业的人力资源管理创新10

5.1.5国有企业中领导队伍的建设11

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