XCLW92697 激励机制在行政管理中的应用内 容 摘 要激励理论在行政管理中的应用旨在强调“人奉理念的管理”，调动内在鼓励因素，做到最大程度的公平，激发人的正确行为动机，调动人的积极性和创造性，以充分发挥人的智力效应，做出最大成绩，真正调动人的积极性。本文通过对行政管理中激励理论存在的问题和误区进行研究，..
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XCLW92697 激励机制在行政管理中的应用 内 容 摘 要 激励理论在行政管理中的应用旨在强调“人奉理念的管理”，调动内在鼓励因素，做到最大程度的公平，激发人的正确行为动机，调动人的积极性和创造性，以充分发挥人的智力效应，做出最大成绩，真正调动人的积极性。本文通过对行政管理中激励理论存在的问题和误区进行研究，探索行政管理中构建科学合理的激励机制。 [关键词]：激励理论；激励机制；行政管理；应用 目 录 1引言1 2激励理论的涵义和意义2 2.1激励理论涵义2 2.2激励理论的作用2 2.2.1激励可以调动员工工作积极性，提高企业绩效。2 2.2.2激励可以挖掘人的潜力，提高人力资源质量。3 3行政管理中激励理论存在的问题和误区4 3.1管理目标设置不合理，激励功能有限4 3.2激励方式功能单一4 3.3“均贫富”观念限制激励作用的发挥5 3.4认为只要建立起激励机制就能达到激励效果5 4行政管理中构建科学合理的激励机制7 4.1物质刺激的手段，鼓励员工工作7 4.2合理设置目标，激发工作人员的自我效能感7 4.3构建以外在激励为基础、以内在激励为重心的双因素激励机制8 4.5建立绩效考评体系，完善激励约束制度9 5结束语11 6文献
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