中骅国际物流有限公司招聘与培训研究

摘 要

我们正在生活的社会，每个行业都渴求人才，所有的企业都需要人力资源的支持，所以需要准确认识人力资源管理的目标，然后在企业里建立一个有效、合理的员工的招聘和培训的体系，提升员工的能力与素养，从而在以后的发展中更有活力和竞争力。私营企业的发展将很大程度上依赖个体，私营企业的发展离不开每个人的努力，中小私营企业缺乏科学的管理制度，企业中不存在符合企业特点的人力资源管理体系。文章按照中骅物流有限公司人力资源招聘现实状况进行分析析，深刻的讲述了中骅物流有限公司的招聘与培训状况，为中骅物流有限公司招聘与培训工作提出了比较中肯的意见和建议，对于当前我国中小私营企业开展人力资源招聘活动提出科学性的措施，并且从管理理念和改进方法入手针对于我国中小型私营企业人力资源招聘活动给予建议。

我在文章的最后面，对整个文章做了一个总结。文章中提出了中骅物流公司开始的员工招聘培训，在职员工的教育与培训，创造一个全面和有序的招聘与培训系统，对企业员工的招聘与培训工作的进行全面的管理和规范化，这些介绍对于中骅物流公司人力资源的进步与提升，有一定的借鉴意义。

[关键词]：中骅物流公司；招聘；培训

目       录

1. 引言6

1.1. 研究背景及意义6

1.1.1. 研究背景6

1.1.2. 研究意义6

2. 企业人力资源招聘与培训理论研究7

2.1. 人力资源招聘的基础理论研究7

2.1.1. 人力资源招聘的意义和原则7

2.1.2. 人力资源招聘的方式7

2.2. 人力资源培训的基础理论研究7

2.2.1. 人力资源培训的意义7

2.2.2. 人力资源培训面对对象和注意事项7

3. 中骅物流公司招聘与培训现状及问题分析8

3.1. 中骅物流公司人力资源招聘现状9

3.1.1. 招聘原则9

3.1.2. 招聘规划9

3.1.3. 招聘需求管理9

3.1.4. 招聘渠道10

3.1.5. 招聘实施10

3.1.6. 招聘周期10

3.2. 招聘中产生的问题11

3.3. 中骅物流公司的培训现状11

3.3.1. 常规类培训需求12

3.3.2. 业务技能类培训需求12

3.3.3. 培训需求调研和审核12

3.4. 培训问题分析12

4. 四、中骅物流公司招聘与培训体系完善13

4.1. 中骅物流公司招聘体系的完善13

4.1.1. 改进招聘计划体系13

4.1.2. 加强招聘流程管理工作14

4.1.3. 规范招聘管理操作流程14

4.1.4. 对面试官开展专业培训14

4.2. 中骅物流公司培训体系的完善14

4.2.1. 企业要加强对工商管理培训的重视程度15

4.2.2. 成立专业的师资培训队伍15

4.2.3. 对管理培训方法进行完善16

总结16

文献