企业绩效管理的影响因素及创新风险评估探讨

内 容 摘 要2

一、绪论3

 （一）选题背景3

（二）研究方法3

（三）文献综述3

 二、企业绩效管理的影响因素4

（一）企业文化与发展战略4

 （二）组织结构与管理控制5

 （三）岗位管理体系5

 （四）薪酬管理体系5

 （五）预算核算体系与目标管理6

 三、绩效管理创新的可行性分析与风险评估6

 （一）可行性分析6

 （二）风险评估7

 四、结束语8

参 考 文 献9

内 容 摘 要

文章从企业文化与发展战略、组织结构与管理控制、岗位体系等三个方面剖析了会对企业绩效管理造成影响的因素；并通过对绩效管理创新可行性以及存在风险因素的分析，为企业强化绩效管理提供了有益的理论和实践依据。 绩效管理作为现代企业管理体系中的重要内容，是提升企业管理效率、提升职工执行力的重要手段。新形势下，企业绩效管理存在着诸多问题和困难，企业要实现高效率的管理，就必须清楚绩效管理的影响因素，更需要不断创新，以推进企业快速发展。

关键词：企业；绩效管理；创新；风险；评估