我国公共行政的发展趋势研究——以芦山县太平镇乡政府为例

内 容 摘 要1

引言2

一、公共行政的概念2

二、我国公共行政的具体要求2

三、我国公共行政的发展现状2

（一）政府的自利性与公共服务性2

（二）强政府还是弱政府3

（三）公务员的政治中立性还是政策响应性3

四、太平镇相关情况介绍3

五、太平镇乡政府公共行政的发展中存在的主要问题4

（一）人事行政中人力资源管理不合理4

（二）公共行政执行效率低下4

（三）公共行政监督意识淡薄，公众参与意识差4

（四）依法行政立法工作不完善，行政执法人员素质低4

六、影响太平镇乡政府公共行政发展的因素5

（一）传统工作观念的影响5

（二）办公系统陈旧带来的影响5

（三）监督不足带来的影响5

七、完善太平镇乡政府公共行政的对策分析5

（一）制定科学合理的行政决策，提高行政执行水平5

（二）完善行政立法工作，建立高素质执法队伍6

（三）重新定位政府职能6

（四）建立起能激励行政高效运转的科学管理制度和方法6

（五）完善行政监督机制7

八、我国公共行政的发展趋势7

结论8

参 考 文 献8

内 容 摘 要

在当今的人类世界中，社会分工极为复杂，支撑社会良性运转的要素逐渐增多，小型社区与外部社会的链接更加紧密，因此公共行政服务对于保障公民权利、促进经济发展、节约社会成本以及凝聚社会共识等工作都起到了重要的作用。但由于我国的人口众多并且国土面积庞大，加之部分地区的管理观念较为落后，使得我国公共服务体系的规模极为庞大。受到规模因素的影响，我国公共服务体系的管理效率通常不高，给广大群众带来了诸多的不便。自党的十八大以来，党中央与国务院对于提升行政管理工作的效率极为重视并颁布了相关文件，依照文件精神的指引，我国公共行政管理的整体效率已经得到了一定程度的提升，但在发展中部分地区仍然存在一些问题。本文针对我国公共行政的发展中出现的问题，提出了一些行之有效的解决方案。

关键词：公共行政；发展；问题