我国现代企业人力资源管理问题研究

目       录

引 言1

一、现代企业人力资源管理概述1

（一）人力资源管理的定义1

（二）人力资源管理的特征2

（三）我国现代企业人力资源管理的目标2

二、我国现代企业人力资源管理现状与问题2

（一）现代企业人力资源管理理念2

（二）现代企业人力资源管理中存在的问题3

（三）现代企业人力资源管理面临的挑战4

三、我国现代企业人力资源管理问题对策6

（一）树立全新的人力资源管理理念6

（二）变革企业人力资源管理制度6

结束语8

参考文献9

内 容 摘 要

企业的运转离不开人，企业的发展离不开人；人力资源已成为企业稳定健康发展的重要环节。传统的人力资源管理是一种事务性的管理活动；而如今，人力资源管理已经上升为一种战略性的资源管理，成为一个企业走出人力资源困境，进一步构造企业核心竞争能力等企业发展战略不可或缺的组成部分。本文以现代企业人力资源管理概念、特征和目标为切入点，就我国现代企业人力资源管理中存在的问题，以及有效的解决策略，作了初步的探讨。

关键词：现代企业；人力资源管理；人力资源；人本管理；措施