某企业知识型员工激励机制研究与优化分析

【摘要】：

本课题基于对激励理论及方法的研究，分析知识型员工的需求特征，研究某企业知识型员工激励机制并得出优化对策。共分为“引言”、“某企业知识型员工激励机制研究理论基础”、“某企业知识型员工激励现状及问题分析”、“某企业知识型员工激励机制优化策略”、“结论”五个部分：第一部分概述本文研究背景，第二部分对企业知识型员工激励现状及问题进行研究和分析。第三部分根据企业激励机制问题得出相应对策，从薪酬制度、培训制度、晋升制度、职业规划、目标管理、员工参与、企业文化方面进行优化分析。第四部分总结企业应该结合知识型员工的需求，有整体性、系统性优化激励机制，实现对知识型员工有效激励。

【关键词】：知识型员工；激励因素；激励机制

【正文】

目录

某企业知识型员工激励机制研究与优化分析1

一、研究背景2

二、企业知识型员工激励现状及存在问题分析2

（一）某企业基本概况2

（二）某企业知识型员工基本情况2

（三）某企业知识型员工激励机制的实证分析2

1.问卷调查2

2.问卷分析3

2.员工访谈9

（四）某企业知识型员工激励机制存在的问题10

1.薪资水平与工作强度不符，以物质激励为主10

2.培训制度不完善，培训体系不完整10

3.晋升机会少，渠道单一10

4.职业规划效用低11

5.缺乏目标激励11

6.知识型员工参与度低，对知识型员工关怀程度以及尊重程度不足11

三企业知识型员工激励机制优化策略11

（一）企业知识型员工激励目标11

1.减少知识型员工流失11

2.提高知识型员工工作效率11

（二）企业知识型员工激励对策11

1.薪酬战略为基本，兼顾物质激励与精神激励11

2.优化培训制度12

3.完善晋升制度12

4.优化职业规划12

5.鼓励员工参与12

6.企业文化激励13

四、结论13