中外公务员培训方式比较

国家公务员培训是全国性的对具有国家公务员身份的人进行初任、任职、更新知识和专门业务培训。培训是一项严格有序、有组织的行政人才资源开发，目的是在于不断提高广大公务员的政治思想水平和业务能力，改善其素质结构，使其具备必要的知识和技能，使之与社会发展和岗位规范的要求协调一致，以大大提高国家行政机关的工作效率。

公务员培训是加强公务员能力建设的重要途径，是增强公务员竞争能力、建设一个强有力政府的关键，直接关系到国家政权基础的牢固、国家竞争力的提高和国家重要智力资本的开发与储备。当前，对公务员进行有效的培训比以往任何一个时候都显得更为重要。而长期以来我国公务员培训没有受到足够的重视，这显然无法适应知识经济时代对政府所提出的种种挑战。我们要从国家发展战略的高度认识国家公务员培训的深远意义。

关键词： 国内公务员培训   国外公务员培训   存在问题   有效措施

目  录

一、公务员培训理论综述1

（一）公务员培训的涵义1

（二）公务员培训的重要性1

1、公务员培训有助于社会发展1

2、公务员培训有助于廉政建设1

3、公务员培训有助于人员队伍的管理2

二、国外公务员培训经验借鉴2

（一）美国公务员的培训制度2

1、美国公务员培训制度的产生2

2、美国公务员培训的内容2

（二）美国公务员培训的主要经验3

1、培训定位高，上升至战略层面3

2、培训方式灵活，着力提高培训效果3

（三）美国公务员培训对我们的启示3

三、我国公务员培训现状剖析4

（一）公务员培训认识不充分4

（二）公务员培训管理不规范4

（三）公务员培训内容与方式缺乏科学性4

（四）公务员培训法规不够健全4

（五）公务员培训机构不尽完善5

四、提升我国公务员培训的有效措施5

（一）促进培训内容的创新5

（二）采用科学灵活的培训方式方法5

（三）革新公务员培训的评估体系6

（四）健全公务员培训激励和约束机制6

（五）健全机构，加强管理6

参考文献8