人本管理思想在企业管理中的应用研究

绪论

  人本管理思想的内容

一、 人本管理思想的实质

二、人本管理思想的内涵

第二章   人本管理思想存在的价值

一、 人本管理思想存在的具体表现

二、在人本管理思想影响下的企业

三、人本管理思想存在的意义

第三章 人本管理在企业中的现况

一、 人本管理在企业中的现况

二、企业实施人本管理的必要性

第四章 人本管理在企业中实施的具体办法

一、 找到实施人本管理的正确方向

二、 构建合理的人本管理体系

三、  采用正确的人本管理方法

第五章 结论

第六章 参考文献

第七章 致谢

内 容 摘 要

人力资源在企业的发展中有着举足轻重的地位,而人本管理思想就是为了解放人、发展人、尊重人、关心人，以充分体现以人为本的管理。只有找到实施人本管理的正确方向，才能结合现在企业的现况，并从其他企业实施人本管理的成功案例中吸取经验，认识到人本管理对企业发展的价值，从而使人本管理在企业中更好的运用。这也是现代企业在当前形势下走向成功的必经之路。

关键词：人力资源  以人为本  正确方向  发展  价值