论文编号:XZ511 论文字数:11534,页数:13
内容摘要
晋升作为一种重要的激励和人员选拔的手段,备受企业管理者和员工的关注。然而现实中企业在晋升机制方面存在的一元晋升,彼得现象等问题。这些问题的存在,不仅有损于企业的发展,也大大挫伤了员工的积极性,甚至造成了内部人才的流失。
针对现有晋升机制所存在的问题..
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