范文编号:XZ691 范文字数:4921试论我国公务员的考核制度[摘 要] 本文就我国现阶段公务员的考核制度中存在的问题加以分析、从中得出考核中出现不公平现象形成的原因，以及杜绝公务员考核制度中不公平现象的发生，应采取的对策与措施，从而使公务员考核制度化是顺应历史发展趋势。[关键词] 国家公务员 考核 管理 制度 制度..
|
范文编号:XZ691 范文字数:4921 试论我国公务员的考核制度 [摘 要] 本文就我国现阶段公务员的考核制度中存在的问题加以分析、从中得出考核中出现不公平现象形成的原因，以及杜绝公务员考核制度中不公平现象的发生，应采取的对策与措施，从而使公务员考核制度化是顺应历史发展趋势。 [关键词] 国家公务员 考核 管理 制度 制度化 目录 引言 1 一、当前我国公务员考核中的问题 1 1、考核中流于形式和极端民主化的现象同时并存，影响着公务员考核制度的健康发展。 2 2、考核结果等次偏少。 2 二、考核中出现不公平现象的原因 4 1、考核内容缺乏针对性、可比性。 4 ２、一些岗位忙闲不均。 5 ３、岗位职责不十分明确。 5 三、应采取的对策与措施 5 １、澄清思想，提高认识，加强领导。 5 2、要提高认识，加强公务员考核的制度化建设。 6 3、考核标准要合适，要尽量具体化、数量化。 6 参考文献 7 注释 8 试论我国公务员的考核制度相关范文 |
| 上一篇：“城市病”现象研究 | 下一篇：论政府绩效管理体系构建 |
| 点击查看关于 我国 公务员 考核 制度 的相关范文题目 | 【返回顶部】 |