新时代背景下公务员能力建设

新时代背景下公务员能力建设

【摘要】公务员是我国重要的人才资源,公务员的能力决 定了政府 的管理能力,公 务员队伍 的整体水 平决 定了政府的管理水平。 在加强党的执政能力建设和构建 和谐社会的 新背景下,公务员能力建设日益凸显其时代紧迫性和战略重要性。因此,有必要对加强公务员能力建设予以探讨研究。

【关键词】公务员  战略重要性  探讨

一、公务员能力的概念阐述 

在新公共服务的基本理论的指导下,政府也在积极构建自己“服务政府”的形象,也就是说现在政府行政是服务的行政,就要求公务员服务于公民、追求公共利益、重视公民权、重视人的价值、积极的提高自身的价值,在公共利益观念之上的,切实的提高自身的各种能力。下面就简要的分析一下公务员能力的内涵: 公务员能力是一个特定、综合而又宽泛的概念。概括的说,公务员能力是指在现代行政环境中依法运用公共权力和其他公共资源,科学有效地履行行政职能、治理国家、服务群众、推进社会可持续的增长和发展,实现公平与效率的专门才干。公务员能力的实质就是政府工作人员依法并创造性地管理公共事务、履行政府职能的行政能力,它直接代表了政府的能力和施政水平。新的行政环境下,政府公务员必须要有较高的战略水平、法制水平和政策水平,对行政环境具有高度的敏感性、应变性等,从而才能在法律、社会公众、政治系统和专职监督机构的规范、约束和检查监督下管理公共事务。通常情况下,一名公务员必须具备9种通用能力:政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、沟通协调能力、创新能力、应对突发事件能力和心理调适能力