目录试论企业办公室的激励机制0一、企业办公室管理工作的特点0二、激励机制在办公室管理工作中的作用1（一）能有效的开发办公室的人力资源1（二）能积极整合办公室员工个人的发展目标1（三）激励机制能有效地协调办公室工作人员利益分配中的矛盾1三、激励的一般原则1四、正确运用激励机制，提升办公室管理工作的水平2（..
|
目录 试论企业办公室的激励机制 0 一、企业办公室管理工作的特点 0 二、激励机制在办公室管理工作中的作用 1 （一）能有效的开发办公室的人力资源 1 （二）能积极整合办公室员工个人的发展目标 1 （三）激励机制能有效地协调办公室工作人员利益分配中的矛盾 1 三、激励的一般原则 1 四、正确运用激励机制，提升办公室管理工作的水平 2 （一）目标管理是“激励”的基础 2 （二）情感管理是“激励”之关键 2 （三）氛围管理是“激励”之目标 3 五、目前企业办公室激励机制存在的问题 3 （一）缺乏完善的，制度性的激励机制 3 （二）重视物质激励, 忽视精神激励 3 （三）缺乏长期的激励手段 3 （四）缺乏人性化管理，忽略办公室文化建设 3 六、办公室激励机制的建立 3 （一）建立科学的薪酬制度 4 （二）建立有效的绩效考核体系 4 七、结论 5 试论企业办公室的激励机制 [摘 要] 激励机制是办公室管理工作中的一个重要手段。本文阐述激励机制在办公室管理中的作用，分析目前激励机制存在的问题，提出构建激励机制的几点建议，为激励机制在办公室管理工作中的运用奠定一定的基础。 [关键词]企业办公室 管理 行政 激励机制
试论企业办公室的激励机制相关范文
|
|
| |
| 上一篇：论政府绩效管理体系构建 | 下一篇：近几年农民工社会保障问题研究 |
| 点击查看关于 企业 办公室 激励机制 的相关范文题目 | 【返回顶部】 |