论文字数:15337某国有企业中层管理人员的激励机制研究[摘 要] 进入新世纪,许多原来被国有企业垄断的行业已经允许非国有经济成分进入,在这些行业中国有企业一统天下的局面已经不复存在。与一些新的竞争对手相比,由于国有企业的债务包袱、企业冗员、社会负担等问题始终没有得到根本解决,加之企业组织结构不合理、技术..
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