范文编号:XZ835 范文字数:5632浅谈绩效工资在企业管理中的意义【摘要】新型城镇化建设是党和国家为实现国家富强、民族复兴作出的重大战略部署，是社会发展转型、扩大内需与和谐社会建设的关键步骤。新型城镇化建设要求切实提高城镇化建设质量与效益，坚持Ｗ人为本、全面协调、生态文明与可持续发展建设理念，Ｗ改善民..
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范文编号:XZ835 范文字数:5632 浅谈绩效工资在企业管理中的意义 【摘要】新型城镇化建设是党和国家为实现国家富强、民族复兴作出的重大战略部署，是社会发展转型、扩大内需与和谐社会建设的关键步骤。新型城镇化建设要求切实提高城镇化建设质量与效益，坚持Ｗ人为本、全面协调、生态文明与可持续发展建设理念，Ｗ改善民生、城乡统筹、城乡一体、产城互动、节约集约、生态宜居、和谐发展为特征，Ｗ新型工业化、产业化、信息化和农业现代化为动力，统筹兼顾、公平正义为原则，推动城镇现代化、集群化、生态化、农村城镇化快速健康发展，走科学规划、低碳生态、集约高效、功能完善、环境友好、社会和谐、个性鲜明、共同富裕、大中小城市和小城镇协调发展的中国特色城镇化建设之路。 【关键词】新型城镇化；地方政府；绩效评估；评估体系
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