“上有政策下有对策”之动因与对策研究

目录

1.引言 4

2.“上有政策、下有对策”现象分析 4

2.1“上有政策、下有对策”现象的界定 4

2.2“上有政策、下有对策”的表现形式 4

2.3“上有政策、下有对策”的成因分析 5

3.“上有政策、下有对策”的案例分析 6

4.“上有政策、下有对策”的案例分析的案例启示 7

4.1完善干部管理制度 7

4.2强化绩效考核制度 8

4.3优化责任追究制度 8

4.4健全信息反馈制度 8

5.结束语 9

参考文献 9

[内容摘要]上有政策、下有对策从问题的本质情况来看，是政策主体之间有关利益得失的考虑而开展的一次博弈过程,而政策目标是否实现，以及如何实现，都与博弈参与者的选择是有一定的关系的,而博弈参与者的主要参与方式又是由作为博弈规则的制度而决定的。所以,我们要从根本上来防范上有政策、下有对策这种不良现象的发生,就要从干部管理、绩效考核等多个方面加以完善，以防止有人借助于这一漏洞，为自己谋利。

[关键词]“上有政策、下有对策”；动因；对策；研究