范文编号:XZ987 范文字数:4818浅谈薪酬管理—以A房地产公司为例【摘要】随着社会经济环境的快速发展，科学信息技术的日益提高，人力资源管理己经成为现代企业管理的核心和基础。绩效考评和薪酬管理作为人力资源管理体系的重要组成部分，是企业高层管理者以及所有员工最为关注的内容。薪酬体系管理作为人力资源优化配置..
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范文编号:XZ987 范文字数:4818 浅谈薪酬管理—以A房地产公司为例 【摘要】随着社会经济环境的快速发展，科学信息技术的日益提高，人力资源管理己经成为现代企业管理的核心和基础。绩效考评和薪酬管理作为人力资源管理体系的重要组成部分，是企业高层管理者以及所有员工最为关注的内容。薪酬体系管理作为人力资源优化配置的重要手段，在人力资源管理中具有非常重要的作用。 本范文将从我国现有房地产体系薪酬现状出发，介绍了相关的薪酬概念及理论，对房地产企业的薪酬体系进行了分析，并提出了目前存在的问题，根据不同薪酬理论对这些问题进行分析并探讨解决方法。 【关键字】房地产企业薪酬体系销售岗位薪酬人力资源管理一、相关理论概述
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