范文编号:XZ1010 范文字数:10736摘 要公务员薪酬激励是公务员福利保障机制的核心内容，同时也是公务员制度的重要组成部分。薪酬激励完善程度直接关系到公务员个人的经济利益，还会对国家政治、经济和社会产生广泛的影响。本文立足于我国公务员整体薪酬的现实状况，提出了构建我国公务员薪酬制度的合理化建议。关键词：..
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范文编号:XZ1010 范文字数:10736 摘 要 公务员薪酬激励是公务员福利保障机制的核心内容，同时也是公务员制度的重要组成部分。薪酬激励完善程度直接关系到公务员个人的经济利益，还会对国家政治、经济和社会产生广泛的影响。本文立足于我国公务员整体薪酬的现实状况，提出了构建我国公务员薪酬制度的合理化建议。 关键词：薪酬激励；公务员；薪酬待遇 目录 绪论 1 （一）研究背景 1 （二）研究意义 1 一、公务员激励模式概述 2 （一）公务员薪酬待遇的概述 2 （二）激励理论概述 2 二、国内外公务员激励模式现状 3 （一）我国公务员薪酬现状与激励模式 3 1、我国公务员薪酬待遇构成 3 2、 我国公务员现行薪酬体系的主要激励措施 3 （二）国外公务员薪酬激励的主要方法 4 三、当前我国公务员薪酬激励模式存在的问题 5 （一）薪酬结构不够合理 5 （二）绩效激励方式单一 6 （三）部分单位绩效考核流于形式 7 （四）缺乏薪酬立法 8 四、优化公务员薪酬激励的建议 8 （一）改善公务员薪酬结构 8 （二）丰富公务员薪酬激励方式 9 （三）实现公务员薪酬激励与绩效挂钩 10 （四）推进公务员薪酬激励法治化建设 11 结论 11 参考文献 12
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