论政府绩效管理体系构建201

论政府绩效管理体系构建

[摘 要] 政府绩效管理是全新的政府管理模式。构建政府绩效管理体系是实现中国梦的重要内容；是转变政府职能的客观要求；是改进政府管理方式的关键手段。必须正视当前中国政府绩效管理存在问题，以科学发展观和正确的政绩观为指导，明确体系建设的价值取向；整合体系建设的治理结构；注重精益求精的细节管理；提升干部队伍的专业素养，建立政府全面绩效管理体系，推动服务政府、责任政府、法治政府、廉洁政府建设的进程。

 [关键词] 绩效管理  体系建设  服务型政府

目录

引言 1

一、 政府绩效管理概述 1

（一）政府绩效管理的概念 1

（二）政府绩效管理的特点 1

（三）政府绩效管理的要素构成 1

二、政府绩效管理的现状 2

（一）国外政府绩效管理实践概况 2

（二）国内政府绩效管理实践概况。 2

（三）构建政府绩效管理体系的现实意义。 2

三、当前中国政府绩效管理存在问题及原因分析 3

（一）当前中国政府绩效管理存在问题 3

（二）当前中国政府绩效管理存在问题的原因分析 3

四、推进政府绩效管理体系构建 4

（一）明确体系建设的价值取向 4

（二）整合体系建设的治理结构 4

（三）注重精益求精的细节管理 5

（四）提升干部队伍的专业素养 5

参考文献 6