论文编号:XZ1065 论文字数:4826企业员工组织认同的影响因素及促进途径【摘要】组织认同是近年来西方学者在组织行为学领域研究的重点课题。大量研究表明,当员工对组织的认同度比较高时,员工就会将组织目标内化为个人目标并努力实现,在心理和行为上对组织也具有更大的依赖性,个人工作绩效势必得到有效提高。本文通过比较..
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