论文编号:XZ1146 论文字数:5659人力资源的个性化管理【摘要】以人为本是企业管理的核心内容,而个性化管理则是实现以人为本的人力资源管理的关键环节。本文从个性化管理的内涵着手,从员工选聘;拟定员工职业发展道路;重视领导艺术;恰当的激励;探索人性化的管理措施,创造和谐宽松的人文环境以及重视员工的文化管理..
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